支援の流れ

以下にお示しするのは典型的な支援の流れですが

もちろん、利用者様お一人おひとりのお考えやご事情に応じて、
個別の支援計画を立て、

丁寧に支援させていただきます。

１　キャリアカウンセリング

　　キャリアカウンセリングをとおして
　　めざすものは、自己理解と仕事理解。

　　　特にわたしたちが力を入れているのは、
　　　自己理解「自分を知ること」です。

２　サポステセミナーへの参加

　　サポステセミナーを通じて、
　　コミュニケーション能力を高めたり
　　お仕事していくうえで必要不可欠な
　　知識を得たりします。

　　　特にわたしたちが力を入れているのは、
　　　「コミュニケーションスキル」です。

　　　以下の写真はセミナー風景　および　
　　　セミナーカレンダーの例です。

３　職場体験への参加

• 実際の現場で「働く」ことを体験します。

• 働くうえで重要な、体調面や精神面のコントロール、
  ルールやマナーの習得なども進めていきます。

• 製造・農業・販売等のお仕事があります。

　　　以下の写真は職場体験（農業）（販売）（製造）
　　　　就労支援（面接練習）、セミナー（ハローワーク見学）、
　　　　セミナー（地元を知る）です。

４　就労に向けて

• 応募事業所を絞り込みましょう。

• 必要に応じて、応募書類作成を支援し、
  面接試験の練習なども行います。

• 繰り返し練習していると、だんだんうまく語れるようになります。

５　アフターフォロー

• 就労が決定すればそれでおしまい、ではありません。

• 利用者さんお一人おひとりの状況に応じて、
  ステップアップのためのカウンセリングを実施しています。

• サポステでは、毎月1回、土曜日を開所しています。
  すでに就労している方が、カウンセリングに来所する場合に活用できる体制を整えています。

【 　私たちサポステスタッフが
　　心がけていることは次のとおりです　】

　　　1.　相談者の生活・悩みや不安全体を受け止める

　　　　（困っていることの背景は何？)

　　　2.　相談者自身の力を引き出し、
　　　　　その力を生かしていく

　　　3. 　相談者の主体性と自己決定を尊重する

★ 　本人の気づきを促す支援でありたいと
　　思います

　　 　① 自分自身の感情に気づく

　　　 ② 自分と社会との関係に気づく

　　　 ③ 問題発生のメカニズムに気づく

　　　 ④ 自分の長所や強み（ストレングス）に気づく

 ★ 　本人の力を引き出す支援でありたいと
　　思います

　　 　①できること・できそうなことを意識する。

　　　 ② 具体的に「できること」を始めてみる。

　　　③前向きな「変化」を評価する。